为了加强学校中层干部队伍建设，实现学校可持续、健康和谐的发展，进一步合理开发、利用学校人才资源，提高学校中层干部素质和战斗力，2016年8月13日上午八点，24中在蓝厅举行学校中层干部竞聘上岗演讲答辩和民主测评大会，共有12位教师参加了此次中层干部竞聘。
　　一、遵循公开、公平、公正的原则
　　此次中层竞聘大会，学校专程邀请市教育局组织处杨企贤处长、基础教育处戚宝华处长、人事处黄屹处长、计划与财务处严振宇处长、组织处周炜副处长、基础教育处潘莉副处长六位专家组成评委团，并设立了工作小组，采用竞聘人员演讲、现场答辩、全体教职工现场投票等环节进行，所有参与竞聘人员按事先抽签顺序依次上台发表竞聘演讲，确保了本次竞聘工作的公开、公正、公平。
　　二、满怀自信，彰显“主人翁”风采
　　演讲中，每一位参与竞聘的教师都饱含热情，满怀自信，他们充分阐述了自己的任职目标、竞争优势、完成目标的具体措施和自己对未来发展的愿景；评委们就课程改革的核心和课程建设，“两学一做”系列活动深入、广泛的开展，各部门的职能定位，教师队伍发展等问题向竞聘者提问。在答辩中，每一位竞聘者反应敏捷，思路清晰，见解独特。他们的一言一语无不表达了自己对学校的无限深情，表达了作为学校一员的主人翁责任感，表达了愿意为学生们、老师们服务、为学校发展奉献的无私精神。他们详细的自身优势分析、明确清晰的任职目标、完善的管理思路、较高的个人综合素质、机智的应变能力、落落大方的台风，赢得了评委及全体教师的阵阵热情掌声。
　　三、不负众望，推动学校新发展
　　在十二位竞聘者演讲答辩后，戚宝华处长从“对本次竞聘演讲的总结和感受，重新认识职能部门的定位和功能，如何正确处理好事业发展和个人发展的关系”三个方面做了总结。他称赞十二位竞聘者：或低调内敛，或知书达理，或诗心浪漫，或淡定从容，或成熟干练，或朝气蓬勃，或敦厚幽默，或勤恳本分，或不忘初心，或雷霆万钧，或真诚执着，或与人为善，通过学校中层干部公开竞聘这个平台，他们展现了自我特长、提高了自我能力，希望他们在今后的岗位中，不负众望，推动学校新发展。在总结中，戚处长也对学校领导班子、全体教师在整个大会期间表现出的素养给予了高度评价。
　　之后，全体教师进行了现场无记名评定、投票。
　　学校通过实行中层干部竞聘上岗，为年轻、优秀人才的脱颖而出创造了条件；为建设一支结构合理、素质较高、团结高效的干部队伍提供了组织保证；为进一步强化二十四中品牌意识，促进学校第四轮“三年主动发展”凝聚了人心。

（文/李阳   图/郁保国）