为了建设高素质的中层干部队伍，满足学校向更高水平、更高质量迈进的需要，8月21日下午，二十四中在蓝厅举行新一轮中层干部竞聘。

阳光规则  搭建中层竞聘擂台

在严格执行教育局文件精神的基础上，学校成立中层干部竞聘工作领导小组，结合学校实际制定了中层管理干部竞聘上岗实施方案，经过宣传发动，自我推荐，共有11位老师参加竞聘。

此次中层干部竞聘大会，学校专程邀请到常州市教育局副局长俞群祥、德育处处长张小亚、基教处处长邓小进、教育工委组织处姚文华、教育基本建设与装备管理中心主任胡文生、常州市教师发展学院副院长袁锋、市北实验初级中学党总支书记李书晶七位专家组成评委团，采用竞聘人员演讲、现场答辩、全体教职工现场投票等环节进行。

竞聘答辩  守正创新彰显特色

竞聘会由学校党总支张洪书记主持，在会议开始前张书记介绍了本次竞聘的规则和程序。

所有参与竞聘人员按事先抽签顺序依次上台，逐一从工作概况、竞聘理由、任职打算作竞聘演讲。他们的一言一语无不表达了自己爱岗敬业的事业情怀，真诚无私的奉献情怀，不断创新的奋进情怀。考核组结合竞聘岗位特点进行现场提问，竞聘者各自进行生动的阐述答辩，展示了他们机智的应变能力、较高的综合分析能力和适切的岗位匹配性。

11位竞聘者凭借个人特色及综合实力完美展现自己，演讲答辩后，市教育局副局长俞群祥对本次竞聘作了总结，称赞竞聘者们亲和力强，群众基础好；思考力足，对学校发展和自己的工作有很好的定位。希望他们在今后的岗位中，学会倾听和服务，不负众望，推动学校新发展。

最后，全体教师进行了现场无记名评定、投票。

出发，是开启全新的征程；出发，是命运与共的担当。新一届24中中层管理团队将发挥个人 “引力”，凝聚团队“合力”，一起面向未来，为24中的持续发展和品质提升注入新的动能与力量。

（文/周小燕   图/蒋奕珺）