2月18日上午8:30，常州市第二十四中学“博雅论坛”之管理篇在会议室3举行，管理团队就“抓住工作‘牛鼻子’  提升管理效能”这一主题，进行了新学期研讨。

全体中层干部立足各自的分管工作，对新学期工作进行了提前思考与谋划。

分管校领导做点评后，张慧群校长提出打造一支能示范、善指导、抓团结的教练型管理团队的目标，通过思维、能力与治理这三个元素，齐心致力于学校组织能力的建设。

2月19日上午8：30，全体教职员工回到校园，2020-2021学年第一学期教工开学工作会议在报告厅顺利召开，会议由张慧群校长主持。

首先，办公室、教导处和总务处的三位负责人代表本部门交流新学期计划。

办公室周颖主任承诺办公室将继续以“行稳致远，进而有为”为基调，高效处理服务教师、安全检查、宣传工作和党建工作等事务。

教导处谢鹏主任紧紧围绕“赋能发展你好牛”的主题，阐述教导处工作将围绕全面落实立德树人根本任务、全力推进课程教学改革升级和蓄力发展教育科研笃行不怠而展开。

总务处李锋主任表明总务处作为全校师生的后勤保障部门，在新的学期将保持踏实肯干的作风，认真做好开学准备、食堂管理、物品采购、严肃财经纪律和预算编制等工作。

接着，张慧群校长就假期个人学习心得和新学期工作作了《抓住工作“牛鼻子” 推进高质量发展》主题讲话。张校长强调，2021年是二十四中“博雅教师”团队建设年，全体教师要将“愿意变革”的成长思维根植于雅正文化中；要将“会变革”的“博雅教师”团队诞生于教育创新实践中；要将“鼓励变革”的雅治体系蕴涵在组织中。

最后，党总支张洪书记就新学期意识形态领域管理和师德师风建设作了强调：在落实疫情常态化防控工作的同时，也必须树立服务意识、遵守相关制度、支持学校工作和关注安全问题。

2021年，既是“十四五”规划的开局之年、中国共产党成立100周年；也是二十四中第五轮主动发展规划的收官之年，“博雅教师”团队的建设之年。二十四中人将发扬为师生服务的孺子牛、创新发展的拓荒牛、艰苦奋斗的老黄牛精神，在学校高品质发展的道路上，不断前行。

（文/孙海宁   图/赵佳）