为了建设高素质的中层干部队伍，满足学校可持续发展人才培养的需要，8月11日上午，二十四中在蓝厅举行新一轮中层干部竞聘。

制定“阳光规则”，搭建竞聘擂台

在严格执行教育局文件精神的基础上，学校成立中层干部竞聘工作领导小组，结合学校实际制定了中层管理干部竞聘上岗实施方案，经过宣传发动，自我推荐，共有10位老师参加竞聘。

此次中层干部竞聘大会，学校专程邀请市教育局副调研员、组织处杨企贤处长、基教处戚宝华处长、规财处黄屹处长、人事处杨振处长、德育处潘莉处长、兰陵中学詹发云校长六位专家组成评委团，采用竞聘人员演讲、现场答辩、全体教职工现场投票等环节进行。

组织“亮剑竞演”， 诠释24中情怀

竞聘会由学校党总支张洪书记主持，在会议开始前张书记介绍了本次竞聘的规则和程序。

所有参与竞聘人员按事先抽签顺序依次上台，逐一从工作概况、竞聘理由、任职打算作竞聘演讲。他们的一言一语无不表达了自己爱岗敬业的事业情怀，真诚无私的奉献情怀，不断创新的奋进情怀。考核组结合竞聘岗位特点进行现场提问，竞聘者各自进行生动的阐述答辩，展示了他们机智的应变能力、较高的综合分析能力和适切的岗位匹配性。

10位竞聘者凭借个人特色及综合实力完美展现自己，深深地征服了在场的考评组成员。演讲答辩后，杨企贤处长对本次竞聘作了总结，称赞竞聘者们有着深厚持久的24中情怀，或端庄稳重、或干练睿智、或儒雅大气、或严谨踏实、或老练独特、或沉稳大气、或低调和善、或严肃认真、或甜美诗意、或自信平和。希望他们在今后的岗位中，不负众望，推动学校新发展。

最后，全体教师进行了现场无记名评定、投票。

竞聘，让最合适的人从事最合适的工作。有这样支高素质、高水平、高情怀的中层管理团队，24中的明天一定会更好!

（文/周小燕   图/蒋奕珺）